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Ein Rechtsanwalt muss potenzielle Mandanten nicht auf kostengünstigere oder gar unentgeltliche Vertretungsmöglichkeiten hinweisen

von Lisa Knapp-Untermoser | Apr 11, 2022 | Arbeitsrecht, Zivilrecht

OGH-Entscheidung vom 2.2.2022, 6 Ob 187/21z Sachverhalt: Der Beklagte war bei der Universität für Musik und darstellende Kunst Wien als Universitätsprofessor angestellt. Darüber hinaus war er auch Angestellter der Wiener Staatsoper und Mitglied des Vereins der...

Verweigerung von Corona-Schutzmaßnahme ist keine Weltanschauung. Kündigungsanfechtung erfolglos.

von Lisa Knapp-Untermoser | Feb 15, 2022 | Arbeitsrecht, Persönlichkeitsrechte, Zivilrecht

OGH-Entscheidung vom 25.11.2021, 9 ObA 130/21i Sachverhalt: Eine Arbeitnehmerin, die in der Familien- und Jugendbetreuung tätig war, weigerte sich einen Mund-Nasen-Schutz als Corona-Schutzmaßnahme zu tragen. Da wiederholte Gespräche und Androhungen von Konsequenzen...

Trotz positivem Corona-Test zur Arbeit: Entlassungstatbestand der Vertrauensunwürdigkeit

von Lisa Knapp-Untermoser | Okt 22, 2021 | Arbeitsrecht, Zivilrecht

OGH-Entscheidung vom 14.9.2021, 8 ObA 54/21f Sachverhalt: Die Klägerin wurde positiv auf Covid19 getestet. Folglich galt sie bis zum Vorliegen weiterer Testergebnisse als Corona-Verdachtsfall und wurde zur Absonderung aufgefordert. Ungeachtet dessen erschien...

Krankenpfleger verweigert Corona-Tests: Kündigung ist keine verpönte Retorsionsmaßnahme

von Lisa Knapp-Untermoser | Sep 29, 2021 | Arbeitsrecht, Persönlichkeitsrechte, Zivilrecht

OGH-Entscheidung vom 14.9.2021, 8 ObA 42/21s Sachverhalt: Ein Diplomkrankenpfleger war in einem Alten- und Pflegeheim angestellt und zuletzt in der Funktion eines Bereichsverantwortlichen-Stellvertreters tätig. Im Herbst 2020 wurde das Dienstverhältnis mit...

Treppensturz im Homeoffice = Dienstunfall

von Lisa Knapp-Untermoser | Sep 17, 2021 | Arbeitsrecht, Zivilrecht

OGH-Entscheidung vom 27.4.2021, 10 ObS 15/21k Sachverhalt: Der Kläger ist als AHS-Lehrer tätig und arbeitet als Personalvertreter größtenteils eigenverantwortlich von zu Hause aus. Eine „Homeoffice-Vereinbarung“ wurde nicht abgeschlossen. Der Kläger wohnt in...

Rund um die Uhr einsehbares GPS-Ortungssystem in Dienstwagen verletzt Privatsphäre von Arbeitnehmern

von Lisa Knapp-Untermoser | Apr 2, 2020 | Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Persönlichkeitsrechte, Zivilrecht

OGH-Entscheidung vom 22.1.2020, 9 ObA 120/19s Sachverhalt: Der Kläger war bei der Beklagten als Außendienstmitarbeiter beschäftigt. Ihm stand ein Dienstwagen zur Verfügung, den er auch privat nutzen durfte. In diesem Dienstfahrzeug hatte die Beklagte ohne...

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Dieses Blog bietet einen kompakten Überblick über Neuigkeiten aus der Welt des Rechts. Hier können Sie sich über aktuelle Gerichtsentscheidungen und sonstige interessante Entwicklungen informieren. Vor allem für Interessierte aus den Bereichen IP/IT, UWG, Medienrecht, Persönlichkeitsrecht sowie aus dem breiten Gebiet des Zivil- und Wirtschaftsrechts lohnt sich der regelmäßige Besuch des Blogs!