{"id":263,"date":"2013-03-19T15:35:06","date_gmt":"2013-03-19T15:35:06","guid":{"rendered":"http:\/\/lawbulletin.wordpress.com\/?p=40"},"modified":"2013-03-19T15:35:06","modified_gmt":"2013-03-19T15:35:06","slug":"redakteur-als-computer-hacker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/media-law.at\/?p=263","title":{"rendered":"Redakteur als &#8222;Computer-Hacker&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>OGH Entscheidung: OGH 16. 11. 2012, 6 Ob 126\/12s<\/p>\n<p>Versucht ein Redakteur &#8211; ohne Wissen seines \u201eArbeitgebers\u201c &#8211; \u00fcber einen vom Arbeitgeber zur Verf\u00fcgung gestellten Computer mit entsprechender IP-Adresse des Arbeitgebers in ein betriebsfremdes E-Mail-System zu gelangen, besteht gegen\u00fcber dem \u201eArbeitgeber\u201c, dem auch die M\u00f6glichkeit der Suspendierung des Redakteurs zusteht, ein absoluter Unterlassungsanspruch. Der blo\u00dfe Umstand, dass der Redakteur nicht mehr beim Arbeitgeber besch\u00e4ftigt ist, f\u00fchrt noch nicht zum Wegfall der Wiederholungsgefahr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OGH Entscheidung: OGH 16. 11. 2012, 6 Ob 126\/12s Versucht ein Redakteur &#8211; ohne Wissen seines \u201eArbeitgebers\u201c &#8211; \u00fcber einen vom Arbeitgeber zur Verf\u00fcgung gestellten Computer mit entsprechender IP-Adresse des Arbeitgebers in ein betriebsfremdes E-Mail-System zu gelangen, besteht gegen\u00fcber dem \u201eArbeitgeber\u201c, dem auch die M\u00f6glichkeit der Suspendierung des Redakteurs zusteht, ein absoluter Unterlassungsanspruch. 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